Werkgevers en werknemers beiden schuldig aan dreigend personeelstekort
Werkgevers en werknemers zijn beiden verantwoordelijk voor het dreigende personeelstekort op de arbeidsmarkt. Door de tunnelvisie van werkgevers blijft het beschikbare potentieel van werknemers onbenut.
Bovendien spenderen werknemers nauwelijks tijd aan bijscholing en de ontwikkeling van werkverbredende vaardigheden. Daardoor blijven werknemers onnodig uitvallen en hebben vijfenveertigplussers moeite om werkend hun pensioenleeftijd te bereiken. Dit stelt Helma Schuldink (foto), manager loopbaanadviseurs van Margolin, onderdeel van Zorg van de Zaak Netwerk.
Gratis ontwikkeladvies voor 45-plussers
Ben je 45-plusser en benieuwd hoe je gezond en werkend je pensioenleeftijd kunt bereiken? Of hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen om aansluiting met de arbeidsmarkt te houden? Ontvang nu kosteloos advies van een loopbaanadviseur van Margolin. Het ministerie van Sociale Zaken steunt tijdelijk de ontwikkeling van 45-plussers met het Ontwikkeladvies 45+.