Margolin | Arbeidsdeskundige
Margolin - Loopbaan
Margolin - Over ons

Welkom bij Margolin

Met plezier werken en goede resultaten bereiken. Dat wil iedereen. Toch lukt het niet altijd. Ziekte, organisatieontwikkelingen, gebrek aan perspectief of veranderende verwachtingen kunnen spelbreker zijn.

Margolin helpt werkgevers en medewerkers om (weer) met plezier te werken. Dat doen we door werkgevers en medewerkers te adviseren over en te begeleiden bij re-integratie, outplacement, loopbaanbegeleiding en coaching, verzuim-beheersing en bij vragen over wet- en regel-geving.

Margolin staat voor mens en arbeid. Ons uitgangspunt is de mens en zijn mogelijkheden. Vanuit deze basis zoeken we naar de juiste verbinding met werk. Ons doel is daarbij altijd: het blijven mee doen en blijven ontwikkelen.

Nieuws

Gratis loopbaanadvies 45-plussers

Hoe kun je als 45-plusser gezond en werkend je pensioenleeftijd bereiken? Of hoe kun je jezelf verder ontwikkelen om de aansluiting met de arbeidsmarkt te behouden? Margolin geeft 45-plussers tijdelijk kosteloos loopbaanadvies: Ontwikkeladvies 45+. Aanleiding is de tijdelijke subsidieregeling van het ministerie van Sociale Zaken. Meer informatie Voor vragen en aanmelden kun je terecht op www.margolin.nl/gratis-ontwikkeladvies-45-plussers/ of neem contact op met loopbaan@margolin.nl. Lees ook het leaflet voor werknemers.      ...

Langer werken? Blijf leren!

Artikel NRC, 2 januari 2018 met Helma Schuldink, manager van de loopbaanadviseurs van Margolin, onderdeel van Zorg van de Zaak Netwerk. De wereld in 2018 Dit jaar ligt de pensioengerechtigde leeftijd op 66 jaar. De vraag hoe dit te halen, wordt steeds belangrijker. Al vindt niemand het fijn, het wordt steeds belangrijker: nadenken over je pensioen – en bedenken hoe je met de almaar stijgende pensioenleeftijd aan het werk kunt blijven. Dit jaar is de AOW-leeftijd 66 jaar, over drie jaar 67, daarna stijgt hij mee met de levensverwachting. De vraag is dus: hoe hou je dat vol? (…) Helma Schuldink, manager van de loopbaanadviseurs van Margolin, onderdeel van Zorg van de Zaak Netwerk: “Neem het lot in eigen handen; bedenk scenario’s. Wat doe je als je je baan verliest? Wat betekent het voor jouw werk als technologie een grotere rol krijgt in je sector?” En dan kán de conclusie zijn dat je bijscholing nodig hebt om je waarde op de arbeidsmarkt te houden.” Lees het gehele...

Whitepaper ‘Hoe tijdige re-integratie bijdraagt aan grotere inzetbaarheid’

Re-integratie van werknemers wordt vaak in verband gebracht met uitval en herstel. In toenemende mate wordt re-integratie echter gebruikt om uitval voor te blijven. Als werkgever heeft u er baat bij duurzame inzetbaarheid van medewerkers te versterken. Meer informatie over Re-integratie en duurzame inzetbaarheid Download het whitepaper ‘Hoe tijdige re-integratie bijdraagt aan grotere...