In gesprek met…

Het werk van een arbeidsdeskundige kent vele facetten en dat verdient een podium. In deze nieuwe rubriek gaan we in gesprek met collega’s die een kijkje in de keuken van Margolin bieden. Vandaag gaan we in gesprek met Henk Koster, Senior Register Arbeidsdeskundige in de regio Zuidwest Nederland.

Met een trackrecord van 14 jaar kan Henk terugkijken op een prachtige carrière bij Margolin. Na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd is Henk zelfs een jaar langer gebleven. En nu is het dan echt tijd om af te zwaaien. Een mooi moment voor een terugblik.

Mensgericht en divers werk
Henk vertelt: “In 2012 kwam ik door een overname door het huidige Colbe in dienst bij Margolin als senior arbeidsdeskundige. Datzelfde jaar nog kreeg ik er de rol van teammanager bij en combineerde ik het werk als arbeidsdeskundige met het geven van leiding aan het team Noordwest bij Margolin. Wat het werken als arbeidsdeskundige zo interessant maakt is dat het sterk mensgericht werk is, waarbij je in verschillende sectoren en een breed scala aan bedrijven over de vloer komt. Je ontmoet mensen met allerlei verschillende achtergronden en ervaringen. Ik heb zelf altijd de persoonlijke benadering centraal gehouden. Mensen zijn in mijn boekje nooit ‘cliënten’ of ‘betrokkenen’ en ik stap graag direct over naar voornamen van gesprekspartners. Ik vond het ook erg leuk om zowel organisaties binnen de Sociale Werkvoorziening als internationaal gerichte organisaties op het gebied van IT en organisatieadvies te bedienen. De diversiteit in dit beroep is enorm.”

Wetgeving en advies
“Ook de combinatie van het menselijke met wetgeving vind ik mooi. Het was voor mij de uitdaging om in gesprekken soms relatief complexe wetgeving begrijpelijk uit te leggen. Verder heb je als arbeidsdeskundige een adviserende rol, je ondersteunt werkgevers en werknemers op het gebied van re-integratie in werk. Je helpt mensen echt verder, het werk heeft een sterk sociaal aspect.”, vervolgt Henk.

Werken bij Margolin
“Het mooie aan Margolin is dat het een sterk mensgerichte organisatie is. Dat zijn niet alleen maar woorden maar het is ook echt zo. Je doet het samen. Een platte organisatie, korte lijnen, fijne teams, ruimte voor intervisie en overleg en veel scholingsmogelijkheden. Hoe goed een organisatie is blijkt pas als het moeilijk wordt, zeg ik wel eens. Lerend vermogen is een heel belangrijke eigenschap voor een arbeidsdeskundige én voor de organisatie. Bij Margolin wordt verwacht dat je elkaar scherp houdt en kunt aanspreken. Als arbeidsdeskundige blijf je leren, niet alleen op inhoud maar ook hoe je omgaat met zaken als niet-optimale arbeidsverhoudingen of stakeholders met verschillende belangen. Ik heb me geen moment hoeven te vervelen! En je bent zo goed als je laatste wedstrijd, dus op routine drijven, daar pas ik voor.”

Eén groot feest
Henk blikt terug: “Ik kijk terug op mijn carrière bij Margolin als één groot feest. Ik heb het altijd naar mijn zin gehad en het werk op een manier kunnen doen die bij mij past. En met geweldige collega’s, ik zal ze missen. Daarom ben ik ook nog een jaar blijven plakken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd augustus vorig jaar.

Ik rond nu af en geef graag het stokje door. Ik kijk terug op 32 jaar ervaring als arbeidsdeskundige en ben dankbaar voor de vele mooie samenwerkingen met organisaties en collega’s. Als arbeidsdeskundige zou ik zo weer opnieuw voor Margolin kiezen door de professionaliteit en mensgerichtheid. Als medewerker en klant wordt er naar je geluisterd, daar begint het wat mij betreft mee. En afspraken worden nagekomen, een open deur misschien, maar zeker niet vanzelfsprekend.”

Dankjewel Henk, voor je inzet en bevlogenheid en dat je zo goed hebt kunnen duiden wat het zo fijn maakt om voor Margolin te werken met deze mooie terugblik.