Wanneer wordt dit onderzoek ingezet?
Dit onderzoek wordt ingezet wanneer de bedrijfsarts aangeeft dat de ex-werknemer benutbare mogelijkheden heeft en deze vertaald moeten worden naar arbeidsmogelijkheden.
Hoe gaat het onderzoek in zijn werk?
De arbeidsdeskundige analyseert de feitelijke belasting van het oorspronkelijke werk en mogelijk passende functies bij de ex-werkgever. Deze analyse wordt zorgvuldig afgezet tegen de vastgestelde medische belastbaarheid (IZP/FML). Door deze gerichte weging ontstaat een helder beeld van wat realistisch en haalbaar is. Op basis hiervan volgt een concreet, onderbouwd advies over de vervolgstappen in het re-integratietraject. Zo kan gericht worden gestuurd, worden risico’s beheerst en kunnen weloverwogen keuzes worden gemaakt.
Wat levert het arbeidsdeskundig onderzoek op?
Met het arbeidsdeskundig onderzoek ZW-ERD:
- Ontstaat een helder inzicht in wat de ex- werknemer nog wél kan
- Wordt duidelijk welke functies of aanpassingen passend zijn.
- Kunnen onderbouwde keuzes worden gemaakt in spoor 1 of spoor 2
- Worden financiële risico’s en de duur van het verzuim mogelijk beperkt.
- Ontstaat een sterke positie in de communicatie met UWV en andere betrokken partijen, zoals de arbodienst.
Geen theoretisch rapport, maar een praktisch instrument om regie te voeren.
Meer informatie
Onze arbeidsdeskundige legt de conclusies en concrete adviezen vast in een rapportage die beide partijen ontvangen. Zo heb je altijd alle belangrijke informatie uit het arbeidsdeskundig onderzoek bij elkaar. Wil je meer weten over wat wij voor je kunnen betekenen? Bel 088- 277 4110 of vul het contactformulier in. We staan je graag te woord.
Onze arbeidsdeskundige Marga Bouts aan het woord
“Je gaat aan de slag om ze weer aan het werk te helpen. Je laat zien dat ze ondanks alles mogelijkheden hebben en biedt ze lichtpuntjes. Geweldig als het lukt om mensen daarin mee te nemen."
Lees hier wat een arbeidsdeskundige kan betekenen