Wanneer een medewerker na (langdurige) ziekte terugkeert in het arbeidsproces, maar daarbij niet de volledige arbeidsprestatie kan leveren, is het bepalen van een passende loonwaarde essentieel. Een accurate loonwaardebepaling zorgt voor duidelijkheid, zowel voor werkgever als werknemer, en voorkomt onduidelijkheid over beloning, rechten en plichten.

Wanneer is loonwaardebepaling van toepassing?

  • De medewerker gedeeltelijk arbeid verricht na ziekte, maar (nog) niet alle taken kan uitvoeren, extra begeleiding krijgt of een lager werktempo kent.
  • Er sprake is van aangepast werk of een nieuwe, op maat gemaakte functie.
  • De gerealiseerde loonwaarde afwijkt van het oorspronkelijke loon (naar rato van de gewerkte uren).

Procedure in 10 stappen

1. Intakegesprek met werkgever.
2. Schriftelijke vragenlijsten via Dariuz.
3. Gesprek met werkgever.
4. Gesprek met medewerker.
5. Gezamenlijk overleg.
6. Conceptrapportage door arbeidsdeskundige.
7. Reactietermijn van één week.
8. Verwerking van op- en aanmerkingen
9. Definitieve rapportage met loonwaarden en toelichting

Zo pakken wij het aan: de loonwaardebepaling stap voor stap

Meer informatie

Het belang van loonwaardebepaling

  1. Objectieve beoordeling re-integratie
    Ondersteunt UWV-beoordeling bij spoor 1 en helpt loonsancties te voorkomen.
  2. Beperking van schadelast
    o Onderbouwt loonafspraken op basis van arbeidsvermogen.
    o Verkleint het risico op langdurige financiële lasten.
    o Voorkomt transitievergoeding bij behoud van werk.
  3. Reële arbeidsbeloning
    Biedt inzicht in reëel arbeidsvermogen en bevordert balans tussen prestatie en beloning.
  4. Ondersteuning van werkgeversbeleid
    Toepasbaar bij:
    o Hersteld meldingen (i.s.m. bedrijfsarts)
    o Loonafspraken na de wachttijd
    o Compensatie voor inzet van werknemers met beperkingen.
    o Monitoring van arbeidsvermogen na wachttijd
  5. Inspelen op arbeidsmarktkrapte
    Biedt kansen om ervaren werknemers duurzaam inzetbaar te houden.

Meer informatie

Wilt u voor één of meerdere medewerkers een loonwaardebepaling laten uitvoeren?
Vraag direct een offerte aan via: www.margolin.nl of via www.snelverwijspunt.nl